针对您提出的“工伤鉴定甲方不签收怎么办”的问题，我可以明确地告诉您，即使用人单位（甲方）在工伤鉴定时不给签字，您依然有权并可以通过多种途径来申请工伤认定，从而维护自身的合法权益。用人单位的签字并非工伤认定的必要条件。
法律依据与申请流程详解
法律依据：
- 根据《工伤保险条例》及其相关实施意见，职工在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，用人单位有义务在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。但如果用人单位未履行这一义务，工伤职工或其近亲属、工会组织有权在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 重要的是要明白，用人单位的签字或盖章并不是工伤认定的必经程序。这意味着，即使甲方不签字，也不会影响您申请工伤认定的权利。
申请流程：
- 您需要自行准备相关材料，这些材料包括但不限于劳动关系证明（如劳动合同、工资流水、工作证等）和工伤相关资料（如医疗诊断证明、事故现场照片、证人证言等）。
- 准备好材料后，向劳动能力鉴定委员会或社会保险行政部门递交工伤认定申请。
- 社会保险行政部门在受理您的申请后，会依法进行调查核实，并最终作出工伤认定决定。
具体应对措施建议
与用人单位协商沟通：
- 首先，您可以尝试与用人单位进行友好、理性的沟通，解释工伤鉴定的重要性以及它对您个人权益的影响，争取用人单位的理解与配合。
- 同时，您可以明确指出，配合工伤鉴定是用人单位应尽的义务，不签字可能会面临法律风险。
寻求法律途径：
- 如果协商不成，您可以向企业劳动争议调解委员会或基层人民调解组织申请调解，希望他们能协助解决纠纷。
- 若调解无果，您可以向劳动监察部门投诉，要求其介入处理，并督促用人单位配合工伤鉴定。
- 在投诉仍然无果的情况下，您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位配合工伤鉴定或承担相应的法律责任。
- 如果您对劳动仲裁结果不满意，还可以依法向人民法院提起诉讼，通过法律手段来维护自己的权益。
收集证据：
- 在整个过程中，您一定要注意收集能证明工伤事实的证据，如事故现场的监控视频、证人证言、工作记录、医疗诊断证明等。
- 这些证据将在后续的法律程序中发挥重要作用，有助于您证明自己的权益。
咨询专业律师：
- 面对复杂的法律问题，如果您感到困惑或不确定如何操作，可以咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。
- 律师将能够根据您的具体情况，提供针对性的法律指导和支持，帮助您更好地维护自己的权益。
总结与提醒
综上所述，即使用人单位在工伤鉴定时不给签字，您也不必过于担心或焦虑。通过了解法律依据、按照正确的申请流程进行操作，并采取有效的应对措施，您完全有能力维护自身的合法权益。在整个过程中，保持冷静和理性、依法依规行事是至关重要的。希望这些建议能对您有所帮助。