在工厂烫伤后，自己垫付的费用不一定完全由自己承担，具体取决于是否构成工伤以及工伤保险的覆盖情况。以下从不同角度为你详细分析：
一、如果构成工伤且工厂已缴纳工伤保险
医疗费用：根据《工伤保险条例》第三十条，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这意味着，符合规定的医疗费用应由工伤保险基金承担，你无需自己垫付。
其他费用：除了医疗费用，工伤保险还可能覆盖住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等。这些费用也应在符合规定的情况下由工伤保险基金支付。
二、如果构成工伤但工厂未缴纳工伤保险
工厂责任：根据《工伤保险条例》第六十二条，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这意味着，如果工厂未缴纳工伤保险，所有工伤待遇费用应由工厂承担。
自己垫付与追偿：在实际操作中，你可能需要先自己垫付医疗费用，然后向工厂追偿。如果工厂拒绝支付，你可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自己的权益。
三、如果不构成工伤
工厂无责任：如果烫伤事故不构成工伤（例如，因你个人疏忽或故意行为导致），那么工厂通常无需承担医疗费用。
自己承担或寻求其他途径：在这种情况下，你可能需要自己承担医疗费用。不过，如果你购买了商业保险（如意外险），可以向保险公司申请理赔。
四、实际操作建议
及时报告与申请工伤认定：无论是否构成工伤，你都应及时向工厂报告事故情况，并尽快申请工伤认定。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提。
保留相关证据：包括医疗记录、费用单据、事故现场照片等，这些证据在后续申请工伤保险待遇或追偿时非常重要。
咨询专业律师：如果你对工伤认定、工伤保险待遇申请或追偿等流程不熟悉，建议咨询专业律师（比如我）以获取更具体的法律建议。
总结来说，在工厂烫伤后，自己垫付的费用是否由自己承担取决于是否构成工伤以及工伤保险的覆盖情况。如果构成工伤且工厂已缴纳工伤保险，符合规定的医疗费用应由工伤保险基金支付；如果工厂未缴纳工伤保险，则应由工厂承担；如果不构成工伤，则可能需要自己承担或寻求其他途径解决。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。