关于临时工的退休年龄问题，这实际上与职工的退休年龄政策是相关联的，因为“临时工”这一概念在当前的劳动法律框架下，并不直接决定退休年龄，而是根据其实际从事的工作性质、岗位以及性别等因素来综合确定。以下是根据国家相关法律法规政策文件，为您详细解答的退休年龄规定：

一、正常退休年龄

1. 男性：年满60周岁。
2. 女性：
   • 干部身份：年满55周岁。
   • 工人身份：年满50周岁。但需注意，如果女性在45周岁前在管理或技术岗位上工作，且45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作，或者是个体工商户和灵活就业的女参保人员、保留养老保险关系的女失业人员，则退休年龄为55周岁。

二、特殊工种提前退休

对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的职工，退休年龄可以提前：

1. 男性：年满55周岁。
2. 女性：年满45周岁。

但需满足从事这些特殊工种累计达到一定年限的条件，如从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下、高温工作累计满9年、从事其他有害身体健康工作累计满8年（具体年限以特殊工种名录要求为准），并且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年。

三、因病或非因工致残提前退休

如果职工因病或者非因工致残，经设区的市市级以上劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，也可以提前退休：

1. 男性：年满50周岁。
2. 女性：年满45周岁。

同样需要满足缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的条件。

四、其他注意事项

• 对于临时工而言，如果其实际从事的工作性质、岗位符合上述特殊工种或因病致残提前退休的条件，那么可以按照相应的规定提前退休。
• 退休年龄的确定还涉及到个人的缴费年限、岗位性质、工作经历等多个因素，因此在实际操作中需要具体问题具体分析。
• 如果您是临时工且对退休年龄有疑问，建议您咨询所在单位的人事部门或当地的社保机构，以获取更准确、更具体的信息。

综上所述，临时工的退休年龄并不是一个固定的数字，而是根据其实际从事的工作性质、岗位以及性别等多个因素来综合确定的。希望以上解答能够对您有所帮助。