关于单位男临工的退休年龄，这个问题涉及到我国退休政策的具体规定。首先，我们需要明确的是，退休年龄并不是一成不变的，它会随着我国社会、经济和人口结构的变化而调整。

目前，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，男工人的法定退休年龄是六十周岁，并且需要连续工龄满十年。然而，这一规定并不是绝对的，因为我国正在逐步实施延迟退休政策。

从2025年1月1日起，根据《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，男职工的法定退休年龄将逐渐从六十周岁延迟至六十三周岁。这一变化是通过每四个月延迟一个月的方式逐步实现的。也就是说，男职工的退休年龄将随着时间的推移而逐渐增加，直到达到六十三周岁。

对于单位男临工来说，如果他们的劳动合同或相关法规没有明确规定退休年龄，那么他们通常需要遵循国家法定的退休年龄规定。因此，在延迟退休政策实施后，单位男临工的退休年龄也将相应延迟，具体退休年龄将根据他们的出生年份和延迟退休政策的具体实施情况来确定。

总的来说，单位男临工的退休年龄并不是固定的，而是会受到国家退休政策调整的影响。为了获取最准确的信息，建议咨询当地的人社部门或相关部门，以了解具体的退休年龄规定和计算方式。