结论：是否需要在填写完离职单的当天下午继续上班，取决于您与用人单位的劳动合同约定、公司规章制度以及双方协商的结果，没有绝对的答案，以下分情况说明：

1. 劳动合同或公司规章制度有明确规定
   如果您的劳动合同或公司规章制度中明确规定了离职手续办理完毕后即可离职，或者规定了离职当日的具体工作时间安排，那么您应当遵循这些规定。例如，有些公司可能规定离职员工在办理完离职手续后即可离开，无需继续工作；而有些公司则可能要求离职员工工作至当日下班时间。

2. 双方协商一致
   即使劳动合同或公司规章制度没有明确规定，您也可以与用人单位进行协商，就离职当日的工作时间达成一致意见。如果双方协商一致，您可以按照协商的结果来决定是否继续上班。

3. 用人单位的要求
   如果用人单位在您填写完离职单后，要求您继续工作至当日下班时间或完成特定工作任务，而您没有提出异议或拒绝，那么从法律上讲，您可能需要继续履行工作职责。但如果您认为用人单位的要求不合理或违反了相关法律法规，您可以与用人单位进行沟通协商，或者向劳动监察部门投诉。

4. 特殊情况下的处理
   在某些特殊情况下，如您因个人原因急需离职、用人单位存在违法行为等，您可能需要根据具体情况来决定是否继续上班。例如，如果用人单位存在拖欠工资、未依法缴纳社会保险等违法行为，您有权立即解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金，此时您可能无需继续上班。

建议：

• 在填写离职单前，最好先了解公司的离职政策和相关规章制度，以便明确离职当日的工作安排。
• 如果对离职当日的工作安排有疑问或不满，及时与用人单位进行沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案。
• 在离职过程中，注意保留好相关证据，如离职单、劳动合同、工资条等，以便在发生争议时维护自己的合法权益。