关于您提出的“辞职单填到的日期当天还要上班吗”这个问题，这主要取决于您所在公司的具体规定以及您与公司在离职事宜上的协商结果，不过我可以根据一般情况给您一个较为详细的解答。

首先，辞职单上的日期通常指的是您正式离职的日期，而非您最后一天上班的日期。在大多数情况下，员工在提交辞职单后，会继续工作至离职日期前的最后一个工作日，以确保工作的顺利交接和过渡。这是因为，即使您已经提出了离职申请，但在离职前，您仍然有责任完成手头的工作，并协助公司进行必要的交接。

然而，也存在一些特殊情况。比如，如果您的离职日期恰好是周末或者公司规定的休息日，那么您自然不需要在那天上班。另外，如果公司与您协商一致，同意您在提交辞职单后立即离职，或者提前结束工作交接，那么您也可能不需要在辞职单上的日期当天上班。

为了确保您的权益不受损害，我建议您在提交辞职单时，与公司明确离职日期以及最后一天的工作安排。您可以询问公司是否需要您在离职前完成特定的工作任务，或者是否需要您协助进行工作交接。同时，您也可以与公司协商确定最后一天上班的具体日期和时间，以确保双方对离职事宜有清晰、一致的理解。

总的来说，辞职单上的日期并不直接决定您最后一天是否需要上班，这主要取决于公司的规定以及您与公司的协商结果。因此，在提交辞职单时，与公司进行充分的沟通和协商是非常重要的。希望这个解答能够对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。