公务员袭警，确实存在被开除的可能性，但具体是否会被开除，需依据袭警行为的严重程度、造成的后果以及单位的具体规定来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从法律层面来看：

   • 袭警行为本身是一种违法行为，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，袭警可能构成妨害公务罪，如果情节严重，将会受到刑事处罚。
   • 对于公务员而言，一旦因袭警行为被追究刑事责任，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公务员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，应当予以开除。这意味着，如果公务员的袭警行为构成犯罪并被判处相应刑罚，那么其公务员身份很可能因此丧失。

2. 从单位规定层面来看：

   • 除了法律层面的规定外，公务员所在单位也可能有关于公务员行为规范的内部规定。这些规定可能对公务员的违纪行为有更具体的处罚措施，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
   • 如果公务员的袭警行为虽然未构成犯罪，但严重违反了单位的行为规范，单位也有权根据内部规定对其作出开除等严厉处罚。

3. 从实际案例来看：

   • 在实际案例中，公务员因袭警行为被开除的情况并不罕见。这通常发生在袭警行为情节严重、造成恶劣影响或公务员本身存在多次违纪行为的情况下。
   • 当然，也有一些公务员的袭警行为情节较轻，未构成犯罪或未造成严重后果，单位可能根据具体情况给予其较轻的处罚，如警告、记过等，而并未直接开除。

建议：

• 作为公务员，应当严格遵守法律法规和单位的行为规范，尊重执法人员的权威，避免任何形式的袭警行为。
• 如果不幸卷入袭警事件，应积极配合调查，如实陈述事实，争取从轻处理。同时，也可以寻求专业律师的帮助，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。

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