村委会作为工伤赔偿主体时，一般不能直接要求镇政府承担连带赔偿责任，但存在特定情形时可能例外。以下从不同角度进行分析：
一、一般原则：村委会独立承担责任
村委会作为基层群众性自治组织，在法律上具有独立的法人地位。当村委会作为用人单位，其工作人员在工作中遭受工伤时，根据《工伤保险条例》等相关法律法规，村委会应当承担相应的工伤赔偿责任。这种情况下，镇政府作为上一级行政机关，并不直接参与村委会的经营管理或劳动用工关系，因此一般不需要对村委会的工伤赔偿义务承担连带责任。
二、特定情形：镇政府可能承担连带责任
尽管一般原则下镇政府不承担连带责任，但在某些特定情形下，镇政府可能因对村委会的监管不力或存在其他过错行为，而被认定为需要承担一定的连带责任。这些情形可能包括但不限于：
镇政府对村委会的监管存在疏忽：如果镇政府在监管过程中未能发现村委会存在的安全隐患或违法用工行为，导致工伤事故的发生，那么镇政府可能因监管不力而承担一定的连带责任。但这种情况下的责任划分和承担比例需要根据具体案情和法律法规进行综合判断。
镇政府与村委会存在共同过错：如果镇政府与村委会在工伤事故的发生中存在共同过错，例如共同决定采取不安全的施工方式或忽视劳动者的安全保护等，那么镇政府可能需要与村委会共同承担工伤赔偿责任。
法律法规的特别规定：在某些特定领域或特定情况下，法律法规可能明确规定镇政府需要对村委会的某些行为承担连带责任。这种情况下，镇政府的连带责任将直接依据相关法律法规进行认定和承担。
三、法律建议
明确责任主体：在工伤事故发生后，首先应当明确责任主体。如果村委会是用人单位，那么其应当承担主要的工伤赔偿责任。如果镇政府存在上述特定情形下的过错行为，再考虑其是否需要承担连带责任。
收集证据：为了证明镇政府是否存在过错行为以及过错程度，需要收集充分的证据。这些证据可能包括监管记录、会议纪要、现场照片、证人证言等。
咨询专业律师：由于工伤赔偿和连带责任的问题涉及复杂的法律法规和案情判断，因此建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和诉讼策略。
总结来说，村委会作为工伤赔偿主体时，镇政府一般不需要承担连带责任。但在特定情形下，如镇政府存在监管不力或共同过错等行为时，可能需要承担一定的连带责任。因此，在处理此类问题时，需要综合考虑具体案情和法律法规的规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。