工伤受伤48小时后死亡，在工伤认定及赔偿上确实会产生一定影响，但具体影响需结合实际情况来判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 工伤认定的基本标准：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定并未直接设定48小时的时间限制作为工伤认定的绝对标准。
   • 然而，在实务操作中，对于“因工作原因受到事故伤害”的认定，有时会涉及到伤害与工作之间的直接关联性以及伤害后果的及时性。但48小时并非法律上的硬性规定，而是实务中可能参考的一个时间节点，用于判断伤害后果是否与工作有直接且紧密的关联。

2. 48小时时间节点的具体影响：

   • 若职工在工伤发生后48小时内死亡：这通常更容易被认定为工伤，因为死亡后果与工伤之间的直接关联性较强，且符合一般人对“工伤导致死亡”的直观理解。
   • 若职工在工伤发生后48小时后死亡：这并不意味着一定不能认定为工伤。此时，需要更详细地审查工伤与死亡之间的因果关系。如果能够证明死亡是由于工伤直接导致的，或者工伤是死亡的重要诱因，那么仍然有可能被认定为工伤。例如，职工因工伤导致长期昏迷，最终因并发症死亡，这种情况下，死亡后果与工伤之间的因果关系仍然可能被认可。

3. 赔偿方面的考虑：

   • 若被认定为工伤：无论死亡发生在48小时内还是48小时后，职工的家属都有权享受工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
   • 若未被认定为工伤：则职工的家属可能无法享受工伤保险待遇，但可以根据实际情况，考虑通过其他途径寻求赔偿，如民事侵权诉讼等。不过，这种情况下，赔偿的标准和范围将与工伤保险待遇有所不同。

4. 实务建议：

   • 对于工伤受伤后48小时后死亡的情况，建议家属及时收集并保存相关证据，如医疗记录、工伤认定申请书、证人证言等，以证明工伤与死亡之间的因果关系。
   • 同时，建议家属尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的合法权益。

总结来说，工伤受伤48小时后死亡并不意味着一定不能认定为工伤或无法获得赔偿。关键在于能否证明工伤与死亡之间的因果关系。因此，在处理此类案件时，应综合考虑各种因素，包括工伤的具体情况、死亡原因、医疗记录等，以做出合理的判断和决策。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。