工伤的认定在48小时内死亡与48小时后死亡有本质区别，48小时内死亡可能视同工伤，而48小时后则通常不被认定为工伤。下面我为您详细分析：

一. 48小时内死亡的情况

1. 法规依据：根据《工伤保险条例》第十五条第一款规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
2. 实例说明：假设某员工在工作时突发心脏病，立即送往医院抢救，但在48小时内因抢救无效死亡，这种情况下，该员工的死亡会被视同工伤，其家属可以享受工伤保险待遇。

二. 48小时后死亡的情况

1. 法规依据：同样依据《工伤保险条例》，但此时由于员工是在48小时之后死亡，因此不符合第十五条第一款的规定，通常不会被认定为工伤。
2. 实例说明：如果上述员工在抢救超过48小时后才死亡，那么他的死亡就不会被视同工伤，其家属也就无法享受工伤保险待遇（除非有其他符合工伤认定条件的情形）。

我建议：在处理此类问题时，应严格依据《工伤保险条例》的相关规定，并结合员工的实际情况进行判断。如有进一步需要，您可以继续咨询我。