结论：伪造学历当上社区主任，在发现后领取的主任工资应当退还。以下从不同角度进行分析：
一、法律角度
伪造学历的法律性质：
- 伪造学历属于违法行为，可能涉及伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪等刑事犯罪（具体需根据伪造行为的严重程度和后果来判断）。即便不构成刑事犯罪，也违反了《治安管理处罚法》等相关行政法规，会受到相应的行政处罚。
工资领取的合法性：
- 工资是劳动者提供劳动后，用人单位根据劳动合同或相关法律规定支付的报酬。社区主任作为公职人员或特定岗位的工作人员，其工资支付通常基于合法的任职资格和履职情况。
- 伪造学历获得社区主任职位，意味着该任职本身是不合法的。因此，基于该不合法任职所领取的工资，缺乏合法依据，应当予以退还。
不当得利返还：
- 从民法角度讲，伪造学历领取工资属于不当得利。不当得利是指没有合法根据，使他人受到损失而自己获得了利益。在此情况下，社区（或相关支付工资的主体）因伪造学历者的行为遭受了工资支付的损失，而伪造学历者则获得了不应得的利益。根据《民法典》的相关规定，不当得利应当返还。
二、实际处理角度
内部处理：
- 一旦发现社区主任存在伪造学历的情况，相关部门（如街道办事处、区政府等）通常会启动内部调查程序，并根据调查结果作出相应处理。这可能包括撤销职务、追回已发放的工资、给予行政处分等。
法律责任追究：
- 除了内部处理外，如果伪造学历的行为涉嫌犯罪，相关部门还会将案件移送司法机关处理。司法机关将根据犯罪事实和法律规定，对伪造学历者追究刑事责任。
三、建议与后果
建议：
- 对于伪造学历者而言，应主动承认错误，积极配合相关部门的调查和处理工作，并尽快退还已领取的工资。这有助于减轻法律责任和内部处分的后果。
- 对于社区或相关支付工资的主体而言，应加强任职资格审查和履职监督，防止类似事件再次发生。同时，对于已发现的伪造学历行为，应依法依规进行处理，维护公平正义和社会秩序。
后果：
- 如果不主动退还工资或拒不配合调查处理工作，伪造学历者可能面临更严重的法律责任和内部处分。这包括但不限于刑事责任追究、行政处分、信用记录受损等。
总结：伪造学历当上社区主任并领取工资的行为是不合法的，应当予以退还。同时，相关部门应加强任职资格审查和履职监督，防止类似事件再次发生。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。