针对您提出的“异地退休想视同缴费年限，但退休地不认，复议复核诉讼是否有用”的问题，这确实是一个涉及个人权益和法律程序的重要事项。以下是我为您详细分析的解答：
首先，我们要明确的是，视同缴费年限的认定通常与个人的工作经历、人事档案以及相关政策规定紧密相关。在您的情况下，如果退休地不认可您的视同缴费年限，很可能是因为您的人事档案中缺少某些关键的手续或证明，比如调动、离职的手续等，这导致当地人力社保部门无法确认您的工作经历是否连续且符合视同缴费年限的条件。
接下来，我们探讨复议、复核和诉讼这些法律途径是否有助于解决问题：
行政复议：
- 行政复议是一种行政救济途径，当您认为行政机关的具体行政行为侵犯了您的合法权益时，可以向上一级行政机关或法律、法规规定的行政机关提出复议申请。
- 在您的情况下，如果退休地的决定确实存在错误或不当，行政复议机构有权进行审查，并可能要求退休地重新认定您的视同缴费年限。
- 正如您提供的参考信息中何某某的案例所示，行政复议机构通过全面调查和协调，成功推动了行政机关的自行纠错，最终为何某某认定了视同缴费年限。
行政复核：
- 行政复核通常是在行政复议之后的一个环节，如果对行政复议的结果不满意，可以进一步申请行政复核。
- 但需要注意的是，行政复核的具体程序和效果可能因地区和政策而异，不是所有情况下都适用。
行政诉讼：
- 如果行政复议和复核都无法解决问题，您还可以考虑通过行政诉讼来维护自己的权益。
- 行政诉讼是向人民法院提起的诉讼，要求法院对行政机关的具体行政行为进行合法性审查。
- 然而，行政诉讼通常耗时较长，且需要一定的法律知识和诉讼经验，因此在决定提起诉讼前，建议您充分评估自己的情况和诉讼风险。
综合建议：
- 首先尝试行政复议：鉴于行政复议相对快捷且成本较低，建议您首先向退休地的上一级行政机关或法律、法规规定的行政机关提出行政复议申请。
- 准备充分证据：在申请行政复议时，务必提供尽可能多的证据来支持您的主张，比如工作证明、人事档案、社保缴纳记录等。
- 寻求专业帮助：如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求律师或法律援助机构的帮助，他们可以提供专业的法律建议和代理服务。
- 考虑其他途径：如果行政复议无法解决问题，您可以再考虑行政复核或行政诉讼等途径。但在此之前，请务必充分评估自己的情况和诉讼风险。
最后，我想强调的是，每个案例都有其独特性，因此上述建议可能需要根据您的具体情况进行调整。希望这些信息能对您有所帮助，并祝您能够顺利解决问题，享受应有的退休待遇。