针对您提出的“退休时间不服复核是否有效”的问题，这确实是一个涉及个人权益和行政程序的重要事项。以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，如果您对核定的退休时间有异议，您是有权进行复核的。这通常涉及到对个人档案中的相关信息，如出生日期、参加工作日期、退休日期等进行核对。如果您发现这些信息有误，或者认为核定过程存在不公正、不合理的情况，您完全可以通过合法途径提出复核申请。
接下来，关于复核的有效性，这主要取决于复核的程序是否合法、证据是否充分以及行政机关的处理是否公正。从您提供的参考信息中，我们可以看到，在张某某的案例中，他虽然对杭州市人力资源和社会保障局的退休人员连续工龄变更重新认定结果不服并申请了行政复议，但最终复议机关维持了原认定结果。这主要是因为张某某未能提供充分的原始档案材料来支持其主张，而行政机关在认定过程中遵循了相关的政策规定和程序要求。
因此，要使复核有效，您需要注意以下几点：
收集证据：尽可能收集与退休时间相关的原始档案材料，如招工登记表、工作证明、工资单等，这些材料将作为您复核申请的重要依据。
遵循程序：按照当地人力资源和社会保障部门的规定，提交复核申请，并附上相关证据材料。确保您的申请符合行政程序的要求。
关注政策：了解并熟悉与退休时间核定相关的政策规定，确保您的复核申请有明确的政策依据。
寻求法律帮助：如果您在复核过程中遇到困难或疑问，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助，以确保您的权益得到充分保障。
最后，需要强调的是，复核的有效性并不完全取决于您个人的主张，而是取决于复核程序是否合法、证据是否充分以及行政机关的处理是否公正。因此，在提出复核申请时，请务必确保您的申请符合相关要求，并尽可能提供充分的证据来支持您的主张。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。