针对您提出的“驾驶人擅离职守与他人互殴怎么处罚”的问题，这确实是一个涉及法律认定的复杂情况。以下是我根据相关法律原则和具体情形，为您提供的详细解答：

一、罪名认定

驾驶人员擅离职守与他人互殴的行为，可能涉及多个罪名的认定，具体取决于行为的性质、后果以及行为时的具体情境。

1. 以危险方法危害公共安全罪：

   • 如果驾驶人员在驾驶过程中，因与他人互殴而失去对车辆的控制，导致车辆失控冲向其他车辆或行人，造成重大伤亡和财产损失，且该危险与放火、决水、爆炸等行为的危险性相当，那么这种行为就可能构成以危险方法危害公共安全罪。

2. 寻衅滋事罪：

   • 如果驾驶人员的行为主要是出于耍威风、取乐等动机，随意殴打他人，破坏社会秩序，且情节恶劣，但并未危及公共安全，那么这种行为可能构成寻衅滋事罪。

3. 故意伤害罪：

   • 如果驾驶人员的行为直接针对特定个体，并造成了轻伤以上的后果，且没有危及公共安全，那么这种行为可能构成故意伤害罪。

二、具体情形分析

1. 在公共交通工具上互殴或殴打他人：

   • 在正在行驶的公共汽车、电车等公共交通工具上与乘客互殴或者殴打司机，如果危及公共安全，如导致车辆失控、乘客受伤等，应认定为以危险方法危害公共安全罪。
   • 如果未危及公共安全，但造成了乘客的人身伤害或财产损失，且情节恶劣，如多次殴打、使用凶器等，可以认定为寻衅滋事罪或故意伤害罪。

2. 在道路上驾驶机动车时互殴或殴打他人：

   • 驾驶人员在道路上驾驶机动车时与他人互殴或者殴打他人，如果导致车辆失控、碰撞等事故，危及公共安全，如造成其他车辆受损、人员伤亡等，应认定为以危险方法危害公共安全罪。
   • 如果仅造成了对方的人身伤害而未危及公共安全，如双方在路边停车后发生争执并互殴，导致一方受伤，则可以认定为故意伤害罪。

三、量刑考虑因素

在量刑时，法院会综合考虑以下因素：

1. 行为人的主观恶性：包括行为人的动机、目的、态度等。例如，如果行为人是出于报复、泄愤等恶意动机进行互殴，那么其主观恶性较大，量刑时可能会从重处罚。

2. 行为的危害性：即行为对公共安全或他人人身权利造成的实际损害程度。如果行为导致了严重的后果，如多人伤亡、重大财产损失等，那么量刑时也会相应加重。

3. 社会影响：行为在社会上引起的反响和公众的关注程度。如果行为引起了广泛的社会关注和舆论谴责，那么法院在量刑时也可能会考虑这一因素。

综上所述，驾驶人员擅离职守与他人互殴的行为可能涉及多个罪名的认定，具体取决于行为的性质、后果以及行为时的具体情境。在量刑时，法院会综合考虑行为人的主观恶性、行为的危害性以及社会影响等因素。因此，我无法直接给出具体的处罚结果，但希望以上分析能对您有所帮助。如果您或他人涉及此类情况，建议及时咨询专业律师以获取更准确的法律意见。