结论：职务侵占收款现金即使是公司违法经营所得，仍然可能构成职务侵占罪。不过，具体是否构成该罪，还需结合案件的具体情况来综合判断。

分析说明：

1. 职务侵占罪的构成要件：

   • 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 该罪的构成要件包括：主体是公司、企业或其他单位的人员；主观方面是故意，且具有非法占有的目的；客观方面是利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有；客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。

2. 公司违法经营所得的性质：

   • 公司违法经营所得，虽然其来源不合法，但在被依法追缴或没收之前，仍属于公司实际控制的财物。
   • 这些财物在法律上仍被视为公司的财产，受法律保护，任何个人不得非法侵占。

3. 职务侵占收款现金（公司违法经营所得）的法律分析：

   • 如果行为人利用职务上的便利，将公司违法经营所得的现金非法占为己有，且数额较大，那么其行为就符合了职务侵占罪的构成要件。
   • 职务侵占罪的成立并不取决于财物的来源是否合法，而是取决于行为人是否利用了职务上的便利，以及是否将本单位财物非法占为己有。

4. 可能存在的例外情况：

   • 如果行为人侵占的财物数额较小，未达到职务侵占罪的立案标准，那么其行为可能不构成犯罪，但可能受到行政处罚或公司内部的纪律处分。
   • 如果行为人能够证明其侵占行为是出于某种特殊原因（如紧急避险、正当防卫等），且符合相关法律规定，那么其行为可能不构成职务侵占罪。不过，这种情况在司法实践中较为罕见，且需要严格的证据支持。

法律建议：

• 对于公司而言，应加强内部管理，建立健全的财务制度和监督机制，防止员工利用职务之便侵占公司财物。
• 对于员工而言，应遵守法律法规和公司规章制度，不得利用职务之便非法侵占公司财物。如果发现公司存在违法经营行为，应及时向相关部门举报，而不是选择侵占公司财物。
• 如果您或您身边的人涉及此类案件，建议及时向我咨询，以便根据案件的具体情况制定合适的辩护策略。

后续行动：

• 如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。