公司法人收取客户佣金是否构成职务侵占罪，不能一概而论，需要结合具体情况来判断。以下从不同角度进行分析：

1. 职务侵占罪的构成要件：

   • 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 构成该罪需要满足四个要件：一是主体为特殊主体，即公司、企业或者其他单位的工作人员；二是主观方面表现为故意，且具有非法占有的目的；三是客观方面表现为利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为；四是客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

2. 公司法人收取客户佣金的情况分析：

   • 如果公司法人收取客户佣金是按照公司规定或合同约定进行的，且佣金最终归公司所有：
     • 在这种情况下，公司法人并没有将佣金非法占为己有，而是按照公司规定或合同约定进行了处理，因此不构成职务侵占罪。
   • 如果公司法人收取客户佣金后，未将佣金上交公司，而是私自截留并占为己有：
     • 在这种情况下，公司法人利用了职务上的便利，将本应属于公司的财物（佣金）非法占为己有，如果数额较大，则可能构成职务侵占罪。

3. 其他相关因素：

   • 佣金的性质：佣金是否属于公司财物是判断是否构成职务侵占罪的关键。如果佣金是客户支付给公司的费用，那么它属于公司财物；如果佣金是客户支付给公司法人的个人费用（如个人服务费等），且与公司业务无关，那么它不属于公司财物，公司法人收取后不构成职务侵占罪。但这种情况可能涉及其他法律问题，如税务问题等。
   • 数额大小：职务侵占罪的构成还要求数额较大。如果公司法人截留的佣金数额较小，可能不构成犯罪，但可能违反公司规定或合同约定，需要承担相应的民事责任或行政责任。

法律建议：

• 如果公司法人收取客户佣金后存在疑问或争议，建议及时咨询专业律师，了解相关法律规定和可能面临的法律责任。
• 公司应建立健全内部管理制度，明确佣金的收取、处理和使用流程，防止公司法人或其他员工利用职务之便非法占有公司财物。

可能后果：

• 如果公司法人构成职务侵占罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。
• 同时，公司法人还可能因违反公司规定或合同约定而承担民事责任或行政责任。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。