您好，关于产假和国庆节（或其他法定节假日）重合的问题，这确实是一个很多准妈妈或新妈妈们会关心的点。下面我将结合一般规定和实际情况，为您详细解答。

首先，需要明确的是，产假是包含公休日和国家法定假日的。这意味着，如果您在产假期间遇到了国庆节这样的法定节假日，产假天数并不会因此而顺延或增加。换句话说，您的产假是连续计算的，不会因为节假日的到来而中断或延长。

以您提到的例子来说，如果您从九月底开始休产假，期间遇到了国庆节和元旦，那么这些节假日的天数并不会额外加到您的产假天数上。比如，如果您的产假原本是158天，那么无论这158天中包含了多少个节假日，您的产假总天数仍然是158天，不会因为节假日而变成162天或其他数字。

当然，不同地区和不同单位可能会有一些细微的差别或特殊规定。比如，有些单位可能会根据内部规定给予额外的假期或福利，但这并不是普遍现象。因此，为了获取最准确的信息，我建议您：

1. 查阅您所在单位的相关规定：看看是否有关于产假和节假日重合时的特殊处理办法。
2. 咨询当地的人力资源和社会保障部门：他们可以提供最权威、最准确的政策解读和指导。

总的来说，产假是包含公休日和国家法定假日的，所以产假和十一（或其他法定节假日）重合时，产假天数并不会因此而增加或顺延。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。