您好，非常理解您现在遇到的困境，给个体户干活却不给钱确实是一件让人头疼的事情。不过，您别担心，根据我国的相关法律法规，您是有途径来维护自己的合法权益的。
首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照约定向劳动者及时足额支付劳动报酬。虽然您与个体户老板可能没有签订书面的劳动合同，但只要您实际为他提供了劳动，就形成了事实上的劳动关系，他就有义务支付您相应的工资。
针对您目前的情况，我建议您采取以下步骤来维权：
收集证据：尽可能收集能够证明您与个体户老板之间存在劳动关系以及他拖欠您工资的证据，比如工作记录、工资条（如果有的话）、与老板的沟通记录等。这些证据在后续的维权过程中会起到至关重要的作用。
向当地劳动监察部门投诉：您可以携带收集到的证据，前往当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会依法对您的投诉进行调查，并会要求个体户老板支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理结果不能让您满意，或者个体户老板仍然拒绝支付工资，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁机构会依法进行裁决，并会要求个体户老板支付拖欠的工资以及可能的赔偿金。
申请强制执行：如果劳动仲裁裁决后，个体户老板仍然不履行支付义务，您可以向法院申请强制执行。法院会依法对个体户老板的财产进行查封、扣押或拍卖等措施，以确保您的工资能够得到支付。
报案处理：如果个体户老板存在恶意逃避支付工资的情形，可能构成拒不支付劳动报酬罪。在这种情况下，您可以向公安机关报案，让公安机关介入调查并追究其刑事责任。
另外，我还想提醒您一点，现在有一个全国根治欠薪线索反映平台，您也可以通过这个平台来反映您的欠薪问题。平台会收到您的线索后自动分发至用工所在地的地市级人社部门进行处理，这也是一个非常便捷的维权途径。
总之，您不要因为个体户老板的拖欠工资而感到无助和绝望。只要您依法维权，收集好证据，通过正确的途径来反映问题，相信您的工资问题一定能够得到妥善解决。希望这些建议能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。