结论是：公司倒闭后，工资一般应向公司主张，但在特定情况下，也可能涉及向个人老板追讨。 以下从不同角度为你详细分析：
一、公司作为独立法人时的工资支付责任
公司作为独立的法人实体，具有独立的民事权利能力和民事行为能力。在正常情况下，公司应当以其全部财产对公司的债务承担责任，这自然包括支付员工工资的义务。因此，当公司倒闭时，员工首先应当向公司主张工资支付。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国公司法》第三条：“公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。”
二、个人老板可能承担的责任
虽然公司作为独立法人应承担工资支付责任，但在某些特定情况下，个人老板也可能需要承担责任。这主要发生在以下情形：
个人老板与公司财产混同：
- 如果个人老板与公司财产混同，无法区分，那么个人老板可能需要以个人财产对公司的债务承担责任。这通常发生在个人独资企业或一人有限责任公司中，当个人财产与公司财产界限模糊时。
- 法律依据：根据《中华人民共和国公司法》第六十三条：“一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。”
个人老板存在恶意拖欠工资等违法行为：
- 如果个人老板作为公司的实际控制人或负责人，存在恶意拖欠工资、逃避债务等违法行为，那么员工在追讨工资时，也可以将个人老板作为共同被告，要求其承担连带责任。
- 法律实践：在实际操作中，如果员工能够证明个人老板存在上述违法行为，法院在判决时可能会支持员工向个人老板追讨工资的请求。
三、实际操作建议
收集证据：
- 员工在追讨工资时，应首先收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明与公司之间存在劳动关系以及公司拖欠工资的事实。
向劳动仲裁机构申请仲裁：
- 在收集到足够证据后，员工可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资。如果仲裁结果支持员工的请求，但公司仍不履行支付义务，员工可以向法院申请强制执行。
考虑向个人老板追讨：
- 如果员工认为个人老板存在上述需要承担责任的情形，可以在申请仲裁或提起诉讼时，将个人老板作为共同被告或第三人，要求其承担连带责任。
关注公司清算程序：
- 如果公司已经进入清算程序，员工应及时向清算组申报债权，以确保自己的工资能够得到优先支付。根据《中华人民共和国公司法》及相关规定，员工工资在清算程序中享有优先受偿权。
示例说明：
假设某员工在一家一人有限责任公司工作，公司因经营不善倒闭。该员工发现公司老板存在将公司财产转移至个人账户、逃避债务的行为。在此情况下，该员工不仅可以向公司主张工资支付，还可以向法院起诉要求公司老板承担连带责任，以追回被拖欠的工资。
最后建议：如果你遇到了公司倒闭工资未付的情况，建议先尝试与公司协商解决。如果协商无果，可以及时收集证据并向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。如有需要，也可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。