关于加班费和误餐费是否可以同时获得的问题，这主要取决于公司的规章制度以及劳动合同中的相关约定，但我可以从法律角度为你提供一些分析：
加班费：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者在加班时，用人单位应当支付加班费。加班费的具体标准通常根据加班的时间长度（如工作日加班、休息日加班、法定节假日加班）以及劳动合同或公司规章制度中的约定来确定。
- 因此，如果你加班了，且符合支付加班费的条件，那么你有权要求公司支付相应的加班费。
误餐费：
- 误餐费并非法律强制规定的福利，它通常取决于公司的内部规章制度或劳动合同中的约定。有些公司可能会为了补偿员工因加班而错过正常用餐时间而提供误餐费或餐补。
- 如果公司规章制度或劳动合同中明确规定了加班时提供误餐费或餐补，那么你有权要求公司按照约定支付。
综合分析：
- 加班费和误餐费是否可以同时获得，并没有一个统一的法律答案。它取决于你所在公司的具体规章制度以及你与公司签订的劳动合同中的相关约定。
- 如果公司规章制度或劳动合同中同时规定了加班费和误餐费（或餐补）的支付条件和标准，那么你在加班时就有权同时获得这两项福利。
- 如果公司规章制度或劳动合同中只规定了加班费的支付，而没有提及误餐费（或餐补），那么你可能只能获得加班费，而无法要求公司支付误餐费（或餐补）。
建议：
- 你可以先查阅你所在公司的规章制度以及你与公司签订的劳动合同，看看其中是否有关于加班费和误餐费（或餐补）的相关规定。
- 如果公司规章制度或劳动合同中有相关规定，但公司未按照约定支付，你可以与公司进行协商，要求公司按照约定支付。
- 如果协商无果，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
最后，如果你还有其他关于劳动工伤（工资福利）方面的问题，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。