关于“加班有调休还能申请误餐费吗”这个问题，我结合相关的政策和法律规定，给出以下分析：

结论：在一般情况下，如果加班后已经安排了调休，那么通常是不能再申请误餐费的。

分析说明：

1. 政策依据：根据某些地区（如山东省）出台的相关政策，对于加班的情况，如果按照规定予以了调休，那么通常就不再发放加班误餐补助。这是因为调休本身已经是对加班时间的一种补偿方式，与误餐补助具有替代性。

2. 法律规定：从法律层面上讲，误餐费并非加班的必然补偿，而是根据具体情况和单位规定来确定的。如果单位规定或劳动合同中明确规定了加班后可以申请误餐费，但同时又规定了调休后不再发放误餐费，那么员工在调休后就不能再申请误餐费。

3. 实际操作：在实际操作中，单位通常会根据自身的财务状况、员工福利政策以及加班的具体情况来决定是否发放误餐费。如果单位已经为员工提供了调休作为加班的补偿，那么通常就不会再额外发放误餐费。

综上所述，加班有调休后，一般情况下是不能再申请误餐费的。但具体还需根据单位的规定和劳动合同中的约定来确定。如果你对单位的规定或劳动合同中的相关条款有疑问，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的解答。