结论：公司员工被撞死，死亡赔偿的承担方并非一定是对方公司和肇事司机一起赔偿，具体需根据事故责任划分及保险情况来确定。以下从不同角度进行详细分析：

1. 事故责任划分：

   • 如果肇事司机负全部责任或主要责任，那么赔偿主要由肇事司机及其保险公司（如果购买了相关保险）承担。这包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等各项费用。
   • 如果事故责任部分或全部在于公司（例如，公司车辆管理不善、员工违规操作等），那么公司也可能需要承担相应的赔偿责任。这种情况下，赔偿可能涉及公司自身的保险（如雇主责任险）或公司自有资金。

2. 保险情况：

   • 肇事司机如果购买了机动车交通事故责任强制保险（交强险）和商业第三者责任险，那么保险公司将在保险限额内承担赔偿责任。这通常能覆盖大部分或全部的死亡赔偿费用。
   • 如果公司为员工购买了雇主责任险或其他相关保险，那么在员工因工死亡的情况下，保险公司也将根据保险合同承担相应的赔偿责任。

3. 赔偿项目与计算：

   • 死亡赔偿金：通常根据受害人的年龄、收入状况、家庭情况等因素来确定具体数额。计算公式可能因地区而异，但一般遵循一定的标准或比例。
   • 丧葬费：根据实际发生的费用进行赔偿，包括遗体处理、火化、墓地等费用。
   • 被扶养人生活费：如果受害人有需要扶养的亲属（如子女、父母等），那么这部分费用也将纳入赔偿范围。具体数额根据被扶养人的年龄、生活状况等因素来确定。

4. 法律程序与诉讼：

   • 在事故发生后，受害人家属应及时报警并保留相关证据，以便后续进行事故责任认定和赔偿协商。
   • 如果协商不成，受害人家属可以向法院提起诉讼，要求肇事司机和/或公司承担赔偿责任。在诉讼过程中，法院将根据事故责任划分、保险情况等因素来判决具体的赔偿数额。

建议：

• 在处理此类事故时，建议受害人家属及时咨询专业律师，以便更好地了解自身权益和赔偿程序。
• 同时，保留好所有相关证据（如事故现场照片、医疗记录、警方报告等），以便在后续协商或诉讼中使用。

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