工人不可以将自己干的活拆除，这种行为可能构成违法，并需要承担相应的法律责任。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律角度
财产权保护：
- 工人完成的装修工程，一旦交付或成为建筑物的一部分，其所有权通常归属于业主或发包方。工人无权擅自拆除或破坏，因为这侵犯了他人的财产权。
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，财产权受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。工人擅自拆除已完成的工程，可能构成对他人财产权的侵害，需要承担赔偿责任。
合同关系：
- 工人与装修公司之间通常存在劳动合同或劳务合同关系。根据合同约定，工人有义务完成指定的工作，并有权获得相应的报酬。
- 如果装修公司未按照合同约定支付报酬，工人应通过合法途径维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等，而不是擅自拆除已完成的工程。
违法行为后果：
- 工人擅自拆除已完成的工程，不仅可能构成对他人财产权的侵害，还可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，面临行政处罚。
- 如果拆除行为造成严重后果，如导致建筑物结构安全受损或他人人身伤害，工人还可能承担刑事责任。
二、实际角度
损害自身利益：
- 工人擅自拆除已完成的工程，不仅无法获得应得的报酬，还可能因破坏他人财产而面临赔偿要求，进一步损害自身利益。
- 此外，这种行为还可能影响工人的职业声誉和未来就业机会。
合法维权途径：
- 工人应通过合法途径维护自己的权益，如与装修公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
- 在维权过程中，工人应保留好相关证据，如劳动合同、工作记录、报酬支付凭证等，以便在需要时提供证明。
三、建议与措施
与装修公司沟通：
- 工人应首先尝试与装修公司沟通，了解未支付报酬的原因，并寻求解决方案。
- 如果沟通无果，工人可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
寻求法律援助：
- 如果工人对法律程序不熟悉或无法自行处理纠纷，可以寻求专业律师的法律援助。
- 律师可以为工人提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助工人更好地维护自己的权益。
总结来说，工人不可以将自己干的活拆除。面对装修公司未支付报酬的情况，工人应通过合法途径维护自己的权益，避免采取过激行为导致不必要的法律后果。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。