《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》目前已被废止。具体情况如下：

1. 废止背景：
   该草案是1953年政务院发布的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》的修正版本，属于计划经济时期的劳动保险制度文件。随着1994年《中华人民共和国劳动法》的颁布及后续社会保险制度的改革，原劳动保险条例及其实施细则逐渐被新的法律法规替代。

2. 废止依据：
   根据2004年《劳动保障部关于废止部分劳动保障规章的决定》（劳动保障部令第8号），明确废止了《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》及相关配套文件。此后，我国社会保险体系以《社会保险法》（2011年实施）为核心，覆盖养老、医疗、工伤、失业、生育保险，原劳动保险制度已退出历史舞台。

3. 当前适用法律：
   现行社会保险制度依据《社会保险法》及配套法规（如《工伤保险条例》《失业保险条例》等）运行。若涉及劳动权益问题，需以现行法律为准，例如：

   • 养老保险：依据《社会保险法》第十条；
     
   • 工伤保险：依据《工伤保险条例》第十四条；
     
   • 劳动争议处理：依据《劳动争议调解仲裁法》。

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