您好，关于您提出的“中国劳动法、劳动合同法、社会保险法有没有废止”的问题，我可以明确地告诉您：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国社会保险法》均未被废止，目前仍在有效实施。

首先，我们来了解一下《中华人民共和国劳动法》。这部法律自1995年1月1日起施行，是我国劳动法律体系中的基础性法律。它确立了劳动关系的基本原则和框架，为劳动者和用人单位提供了明确的法律指导和保障，在规范劳动关系、保护劳动者合法权益、促进劳动力市场健康发展等方面发挥了至关重要的作用。

接着，我们谈谈《中华人民共和国劳动合同法》。这部法律于2008年1月1日起施行，是对《劳动法》中关于劳动合同部分内容的细化和深化。它进一步明确了劳动合同双方的权利和义务，为劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止提供了具体的法律依据，对于保护劳动者的合法权益、构建和谐稳定的劳动关系具有重要意义。

最后，我们来看看《中华人民共和国社会保险法》。这部法律旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。它规定了社会保险制度的基本原则、社会保险费的征缴、社会保险待遇的享受等，为劳动者提供了全面的社会保障。

综上所述，这三部法律都是我国劳动法律体系中的重要组成部分，它们相互配合、共同作用，为劳动者和用人单位提供了全面的法律保障和指导。因此，您不必担心这些法律会被废止的问题。如果您还有其他关于劳动法律的问题或疑虑，欢迎随时向我咨询。