《中华人民共和国劳动保险条例》废止后，其中条例不再有效。以下是对此问题的详细解释：

1. 法规废止的法律意义：

   • 当一部法规被明确废止时，意味着该法规自废止之日起不再具有法律效力。任何基于该法规的条款或规定进行的法律行为或主张，都将不再受到法律的保护或支持。

2. 《中华人民共和国劳动保险条例》的废止情况：

   • 《中华人民共和国劳动保险条例》作为一部曾经规范劳动保险领域的重要法规，如果已被正式废止，那么其所有条款和规定都将随之失效。这意味着，无论是用人单位还是劳动者，都不能再依据该条例来主张自己的权益或履行自己的义务。

3. 废止后的法律替代与衔接：

   • 在法规废止后，通常会有新的法规或政策来替代或衔接原有的规定。因此，在《中华人民共和国劳动保险条例》废止后，应关注后续出台的相关法律法规，以了解劳动保险领域的最新规定和要求。

4. 实际应用中的注意事项：

   • 对于已经依据《中华人民共和国劳动保险条例》签订的相关合同或协议，如果其内容与废止后的新法规存在冲突或不一致，应根据新法规的规定进行调整或重新签订。
   • 在处理劳动保险相关事务时，应确保所依据的法律法规是最新的、有效的，以避免因法规失效而带来的法律风险。

总结与建议：

• 《中华人民共和国劳动保险条例》废止后，其中所有条例均不再有效。
• 在处理劳动保险相关事务时，请务必关注并遵循最新的法律法规要求。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律解答和建议。