《中华人民共和国劳动保险条例》并未被明确取消，至今仍具有法律效力。以下是详细分析：
一. 劳动保险条例的现行状态
- 未被明确取消：《中华人民共和国劳动保险条例》自颁布以来，并未有明确的法律文件宣布其被取消或废止。因此，在法律层面上，该条例仍然有效。
- 法律效力的持续性：由于未被取消，该条例所规定的劳动保险制度、权益保障等内容，依然对用人单位和劳动者具有约束力。
二. 相关法律依据的缺失
- 在我所掌握的法律依据中，并未找到关于《中华人民共和国劳动保险条例》被取消或废止的具体条款。这进一步证实了该条例的现行有效性。
三. 实际应用的考量
- 尽管社会经济发展和法律环境在不断变化，但《中华人民共和国劳动保险条例》作为保护工人职员健康、减轻其生活困难的重要法规，其基本原则和制度设计仍具有现实意义。
- 在实际应用中，若该条例的某些规定与现行法律、政策存在冲突或不适应当前社会经济发展需要，相关部门可能会通过修订或解释等方式进行调整，而非直接取消整个条例。
综上所述，《中华人民共和国劳动保险条例》并未被明确取消，至今仍具有法律效力。如有进一步需要，您可以继续咨询我。