特殊工种调岗后是否会影响退休，主要取决于调岗后的工种性质以及是否满足特殊工种退休的相关条件。以下从不同角度为你详细分析：
一、调岗后仍为特殊工种的情况
如果调岗后，你仍然从事的是特殊工种，且该工种仍然符合国家规定的特殊工种目录，同时你的工作年限也满足特殊工种退休的要求（如从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年，从事井下、高温等工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作累计满8年等），那么调岗通常不会影响你的退休。你仍然可以按照特殊工种的退休政策来办理退休手续，享受相应的退休待遇。
二、调岗后不再为特殊工种的情况
影响退休条件：如果调岗后，你不再从事特殊工种，而是转为普通工种，那么你的退休条件可能会受到影响。因为特殊工种的退休政策通常与工种性质和工作年限紧密相关，一旦工种性质改变，可能就不再满足特殊工种的退休条件。
退休年龄和待遇：在这种情况下，你可能需要按照普通工种的退休政策来办理退休手续。这通常意味着你的退休年龄可能会延后，同时退休待遇也可能会有所不同。具体退休年龄和待遇标准，需要参照你所在地区的具体政策规定。
三、特殊工种退休政策的适用性和变动性
政策适用性：特殊工种退休政策是国家为了照顾从事某些特殊工种的劳动者而制定的，具有一定的针对性和特殊性。因此，在判断调岗是否影响退休时，需要充分考虑这一政策的适用性。
政策变动性：需要注意的是，特殊工种退休政策并非一成不变。随着社会经济的发展和劳动条件的变化，国家可能会对特殊工种目录、工作年限要求等政策进行调整。因此，在判断调岗是否影响退休时，还需要关注政策的最新动态和变动情况。
四、建议与注意事项
了解政策：在调岗前，建议你充分了解所在地区的特殊工种退休政策，包括特殊工种目录、工作年限要求、退休年龄和待遇标准等。这有助于你更好地判断调岗是否会影响退休。
咨询相关部门：如果你对调岗后的退休政策存在疑问或不确定，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构。他们可以提供更具体、更权威的政策解读和指导。
保留证据：在调岗过程中，建议你保留好相关的证据材料，如调岗通知、劳动合同变更协议等。这些材料在办理退休手续时可能会起到重要作用。
总结来说，特殊工种调岗后是否会影响退休，需要综合考虑调岗后的工种性质、工作年限以及特殊工种退休政策的具体要求。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。