普通岗位调整为特殊岗位后，若满足特殊工种退休条件，则可按特殊工种退休。以下是详细分析：

一. 特殊工种的定义与范围

• 特殊工种是指那些工作环境恶劣、劳动强度大、对身体健康有严重损害或潜在危险的工种，如井下作业、高空作业、高温作业、特别繁重体力劳动等。

二. 特殊工种退休的条件

• 从事特殊工种的时间要求：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年。
• 年龄要求：男性年满55周岁（逐步延迟），女性年满45周岁（逐步延迟）。
• 还需满足连续工龄满10年的要求，并且按照规定缴纳基本养老保险费，缴费年限累计满15年。

三. 普通岗位调整为特殊岗位后的退休情况

• 若职工从普通岗位调整为特殊岗位，并且之后一直在特殊岗位工作，满足了上述特殊工种退休的时间、年龄、工龄及社保缴纳要求，那么该职工就可以按照特殊工种退休政策退休。
• 关键在于职工是否确实在特殊岗位工作，并且满足了特殊工种退休的所有条件。

四. 注意事项

• 所从事的特殊工种必须是经原国家劳动部和行业主管部门批准的特殊工种，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。
• 提前退休需保留好原始考勤记录、工资单等证明材料，以便在申请退休时提供。

例如，若一名职工原本在普通岗位工作，后来被调至井下作业岗位，并且在此岗位工作了9年以上，同时满足了年龄、工龄及社保缴纳要求，那么他就可以按照特殊工种退休政策申请退休。

我建议您在申请特殊工种退休前，仔细核对自己是否满足了所有条件，并准备好相关证明材料。如有进一步需要，您可以继续咨询我。