特殊工种转为普通岗位后，是否能按60岁退休，需分情况讨论：

1. 若在特殊工种岗位上工作满规定年限，且后续转为普通岗位，但尚未达到退休年龄：

   • 通常情况下，如果劳动者在特殊工种岗位上已经工作满国家规定的年限（如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的），并且这一事实已经得到了相关部门的认定和记录，那么即使后续转为普通岗位，劳动者仍然有可能按照特殊工种的退休年龄（即男60周岁前、女50周岁前，但具体需根据特殊工种及地方政策确定，部分特殊工种女性可能55周岁退休）办理退休手续。但这里需要注意的是，实际退休年龄还需结合地方政策及具体工种来确定，并非所有特殊工种都统一按此年龄退休。
   • 法律依据：虽然直接的法律条文可能并未明确说明转为普通岗位后的情况，但根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中关于特殊工种退休的规定，以及劳动和社会保障部等相关部门关于特殊工种退休政策的解释，可以推断出上述结论。同时，各地可能根据实际情况制定了具体的实施细则，因此还需参考当地政策。

2. 若在特殊工种岗位上未工作满规定年限，或未得到相关部门认定，后续转为普通岗位：

   • 在这种情况下，劳动者将无法按照特殊工种的退休年龄办理退休手续。而是需要按照普通岗位的退休年龄（即男年满60周岁，女年满50周岁，女干部年满55周岁）来办理退休。
   • 法律依据：这主要依据的是《中华人民共和国社会保险法》以及《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中关于普通岗位退休年龄的规定。

建议与注意事项：

• 提前了解政策：由于特殊工种退休政策可能因地区、工种等因素而有所不同，因此建议劳动者在转为普通岗位前，提前了解并确认自己所在地区、所从事特殊工种的具体退休政策。
• 保留相关证据：如果劳动者在特殊工种岗位上工作过，应妥善保留相关的工作记录、工资单、劳动合同等证据，以便在办理退休手续时证明自己的工作经历和工龄。
• 咨询当地社保部门：由于退休政策可能因地区而异，因此建议劳动者在办理退休手续前，咨询当地社保部门或劳动保障部门，以获取最准确、最权威的信息。

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