特殊工种休病假一般不会直接影响退休，但具体是否影响需结合病假时长、当地政策及退休条件综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、病假时长与退休条件的关系

1. 短期病假：如果特殊工种员工休的是短期病假，且病假期间工资福利等按照相关规定正常发放或有所调整但不影响累计缴费年限，那么这种病假通常不会影响退休。因为退休的主要条件之一是达到法定退休年龄并累计缴纳养老保险满一定年限（如15年），短期病假一般不会对这些条件产生实质性影响。

2. 长期病假：如果特殊工种员工休的是长期病假，且病假期间工资福利等受到较大影响，甚至导致养老保险缴费中断或不足，那么这种情况可能会间接影响退休。因为养老保险的累计缴费年限是计算退休金的重要依据，如果缴费年限不足，可能会影响退休金的领取金额或领取条件。但需要注意的是，即使在这种情况下，员工仍然可以在达到法定退休年龄时申请退休，只是退休金可能会受到一定影响。

二、特殊工种退休的特殊规定

特殊工种通常指的是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工种。对于特殊工种，国家有特殊的退休政策，如提前退休等。这些政策通常与工种性质、工作年限等因素有关，而与是否休病假无直接关联。因此，即使特殊工种员工休了病假，只要符合特殊工种的退休条件，仍然可以享受相应的退休政策。

三、当地政策与具体操作

1. 当地政策：不同地区对于特殊工种退休的政策可能存在差异。有些地区可能对特殊工种的认定、退休条件等有更为详细的规定。因此，在判断特殊工种休病假是否影响退休时，需要参考当地的具体政策。

2. 具体操作：在实际操作中，特殊工种员工休病假后申请退休时，需要向相关部门提交相关证明材料，如病假证明、工作年限证明等。这些材料的真实性和完整性将直接影响退休申请的审批结果。因此，建议特殊工种员工在休病假期间妥善保管相关证明材料，并在申请退休时按照要求提交。

四、建议与注意事项

1. 了解当地政策：特殊工种员工在休病假前或申请退休前，建议先了解当地的相关政策，明确自己的权益和义务。

2. 保留相关证明材料：在休病假期间，应妥善保管病假证明、工作年限证明等相关材料，以备不时之需。

3. 及时咨询：如果对特殊工种退休政策或病假影响退休等问题存在疑问，建议及时向当地社保部门或专业律师咨询，以获取更准确的信息和建议。

总之，特殊工种休病假一般不会直接影响退休，但具体是否影响需结合病假时长、当地政策及退休条件综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。