针对物业公司违法辞退员工，撰写立案仲裁书的要点如下：
一、仲裁书的基本结构
撰写立案仲裁书时，应确保包含以下几个基本部分：
- 标题：明确标注为“劳动争议仲裁申请书”。
- 申请人信息：包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、住址等。
- 被申请人信息：物业公司的全称、地址、法定代表人或主要负责人的姓名及职务。
- 仲裁请求：明确列出你希望仲裁委员会裁决的具体事项，如要求物业公司支付违法辞退的赔偿金、未支付的工资、加班费等。
- 事实与理由：详细阐述物业公司违法辞退你的事实经过，包括辞退的时间、方式、原因等，并说明这些行为违反了哪些法律法规。
- 证据清单：列出你提交的所有证据材料，包括劳动合同、工资单、辞退通知、相关聊天记录或邮件等，并简要说明每份证据的证明目的。
- 此致：写明提交仲裁书的仲裁委员会名称。
- 申请人签名及日期：确保是你本人签名，并注明提交日期。
二、仲裁请求的具体内容
在撰写仲裁请求时，应确保具体、明确，并符合法律法规的规定。例如：
- 要求物业公司支付违法辞退的赔偿金：根据《劳动合同法》的相关规定，物业公司违法辞退员工，应支付经济补偿金的两倍作为赔偿金。经济补偿金的标准通常按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。
- 要求物业公司支付未支付的工资：如果物业公司未按时足额支付你的工资，你可以要求其支付拖欠的工资及可能的滞纳金。
- 要求物业公司支付加班费：如果你在工作期间有加班情况，且物业公司未支付加班费，你可以要求其按照法定标准支付加班费。
三、事实与理由的撰写要点
在撰写事实与理由部分时，应确保内容真实、准确，并尽可能提供详细的证据支持。例如：
- 详细描述辞退过程：包括物业公司何时、何地、以何种方式通知你被辞退，以及辞退的具体原因。
- 指出违法之处：明确说明物业公司的辞退行为违反了哪些法律法规，如《劳动合同法》中关于辞退的规定。
- 提供证据支持：列出你掌握的所有证据材料，并简要说明每份证据如何支持你的主张。
四、示例模板
以下是一个简单的劳动争议仲裁申请书示例模板：
劳动争议仲裁申请书
申请人：XXX，性别，年龄，身份证号码，联系方式，住址。
被申请人：XXX物业公司，地址，法定代表人或主要负责人姓名及职务。
仲裁请求：
- 要求被申请人支付违法辞退的赔偿金XXX元；
- 要求被申请人支付未支付的工资XXX元；
- 要求被申请人支付加班费XXX元。
事实与理由：
（此处详细描述辞退过程、指出违法之处，并提供证据支持）
证据清单：
- 劳动合同；
- 工资单；
- 辞退通知；
- 相关聊天记录或邮件等。
此致
XXX劳动争议仲裁委员会
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
五、注意事项
- 确保内容真实准确：仲裁书中的所有内容都应真实准确，不得夸大或虚构事实。
- 提供充分证据：尽可能提供充分的证据支持你的主张，以增加仲裁成功的可能性。
- 遵循法定程序：在提交仲裁书前，确保已了解并遵循了相关的法定程序和要求。
如果你在撰写过程中遇到任何问题，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。