针对物业老板拖欠工资的情况，撰写仲裁申请书需包含以下核心内容，我将分步骤为您详细说明：

1. 仲裁申请书的基本结构
   一份完整的劳动仲裁申请书通常包括以下部分：

   • 申请人信息：姓名、性别、年龄、身份证号、联系方式、住址等；
     
   • 被申请人信息：物业公司的全称、统一社会信用代码、地址、法定代表人姓名及职务；
     
   • 仲裁请求：明确要求物业公司支付拖欠的工资数额及计算方式（如具体月份、金额）；
     
   • 事实与理由：简述劳动关系建立情况（如入职时间、岗位）、工资约定、拖欠事实及证据；
     
   • 证据清单：列明提交的证据名称及证明目的（如劳动合同、工资条、考勤记录、沟通记录等）；
     
   • 结尾部分：此致某劳动人事争议仲裁委员会，申请人签名及日期。

2. 关键内容撰写要点

   • 仲裁请求：需具体、明确，例如：“请求裁决被申请人支付申请人202X年X月至202X年X月拖欠的工资共计人民币XX元。”
     
   • 事实与理由：
     
     • 劳动关系：写明入职时间、岗位、劳动合同签订情况（如未签可注明）；
       
     • 工资约定：说明工资标准（如固定工资或提成制）、发放周期（如每月X日）；
       
     • 拖欠事实：列明拖欠的具体月份、金额，并说明已通过何种方式催讨（如口头、书面、微信等）；
       
     • 法律依据：可引用《劳动法》第五十条（工资应当按月支付）、《劳动合同法》第三十八条（未及时足额支付劳动报酬可解除合同并主张经济补偿）等。
       
   • 证据清单：
     
     • 劳动关系证明：劳动合同、工牌、工作证、同事证言等；
       
     • 工资拖欠证明：工资条、银行流水（显示未发放记录）、欠条、微信/短信催讨记录等；
       
     • 其他辅助证据：考勤记录、工作成果证明等（如涉及提成工资）。

3. 注意事项

   • 时效性：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算；
     
   • 被申请人信息：务必准确填写物业公司的全称及统一社会信用代码，可通过国家企业信用信息公示系统查询；
     
   • 证据提交：证据需提交复印件，但仲裁庭可能要求核对原件，建议提前准备；
     
   • 语言规范：避免情绪化表述，用客观事实和法律依据说明问题。

示例模板（节选）：

仲裁请求：  
1. 请求裁决被申请人支付申请人202X年X月至202X年X月拖欠的工资共计人民币XX元；  
2. 请求裁决被申请人承担本案仲裁费用。  

事实与理由：  
申请人于202X年X月入职被申请人处，担任XX岗位，双方约定月工资为XX元，每月X日通过银行转账发放。自202X年X月起，被申请人以资金周转困难为由拖欠工资，截至申请日已累计拖欠XX个月工资共计XX元。申请人多次通过微信、电话催讨，被申请人均以各种理由推诿。根据《劳动法》第五十条及《劳动合同法》第三十八条之规定，被申请人行为已构成违法，故申请仲裁以维护合法权益。  

证据清单：  
1. 劳动合同（证明劳动关系及工资标准）；  
2. 银行流水（证明工资发放情况及拖欠事实）；  
3. 微信聊天记录（证明催讨工资过程）。  

最后建议：

• 撰写前尽量收集完整证据，尤其是书面或电子证据；
  
• 若对法律条款或程序不熟悉，可进一步向我咨询具体细节；
  
• 提交申请后，保持联系方式畅通，以便仲裁委通知开庭或补充材料。
  

如有其他疑问或需要进一步协助，欢迎随时向我提问！