结论：面对公司拖欠工资，即便电话能接通但对方表示没钱的情况，您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细分析与建议：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与公司进行进一步的协商，明确表达您对工资拖欠的关切，并要求公司给出具体的支付计划和时间表。
   • 在协商过程中，您可以保留好相关的沟通记录，如通话录音、短信、邮件等，以备后续维权之需。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动保障监察机构进行投诉举报。劳动保障监察机构有权对公司进行调查，并要求公司支付拖欠的工资。
   • 投诉时，您需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以证明公司确实存在拖欠工资的行为。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种相对快速且有效的解决劳动纠纷的方式。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及您的身份证明等文件。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后公司仍不履行支付义务，或者您对仲裁裁决结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 提起诉讼时，您需要准备起诉状、相关证据材料以及诉讼费用等。法院将依法进行审理，并作出判决。如果判决公司支付拖欠的工资，而公司仍不履行，您还可以申请强制执行。

额外建议：

• 在整个维权过程中，您需要保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击等不利于问题解决的方式。
• 同时，您也可以咨询专业的劳动法律师，以获取更具体和专业的法律建议和帮助。作为专注于劳动纠纷、工伤赔偿领域的律师，我可以为您提供相关的法律咨询和援助。

法律后果提示：

• 公司拖欠工资是违法行为，如果经劳动保障监察机构责令支付后仍不支付的，还可能面临加付赔偿金等法律后果。
• 因此，建议您及时采取行动维护自己的合法权益，避免因拖延而遭受更大的损失。

希望以上分析和建议能对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。