面对拖欠工资且拨打相关电话无果的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
申请劳动仲裁：
- 您可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
- 在申请过程中，准备充分的证据材料至关重要，包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录以及同事证言等，以清晰证明劳动关系的存在以及工资被拖欠的事实。
- 劳动仲裁委员会将依据相关法律法规进行裁决，为您提供法律保障。
向劳动监察部门投诉：
- 您可以携带相关证件和工作证明等材料，前往当地劳动监察大队进行书面投诉。
- 劳动监察部门具有对用人单位进行监督检查的法定职权，可以责令用人单位限期支付拖欠的工资，从而有效维护您的合法权益。
向法院申请支付令或提起诉讼：
- 在用人单位承认拖欠工资事实但拒绝支付的情况下，您可以向法院申请支付令。法院在审查符合条件后，会向用人单位发出支付令，要求其在规定期限内支付工资。
- 若用人单位既不提出书面异议又不履行支付令，或者您对劳动仲裁结果不服，您可以向法院提起诉讼，通过法律手段来追讨被拖欠的工资。
在整个维权过程中，请务必保留好所有相关证据，这是维护您权益的有力武器。同时，保持冷静和理性，依法维权，相信法律会为您讨回公道。如果您在维权过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询，我会为您提供专业的法律支持和建议。