面对别人欠工资且总以没有钱为由推脱的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 首先，要确保你手头有足够的证据来证明对方确实欠你工资。这包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录、同事证言等。这些证据将是你后续维权的重要依据。

2. 尝试协商：

   • 在采取法律手段之前，可以尝试与对方进行协商，看是否能够达成一个合理的还款计划。在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和期望，同时倾听对方的困难和理由，寻求双方都能接受的解决方案。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括拖欠工资等。在投诉时，你需要提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够准确了解问题并采取相应的措施。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果未能满足你的诉求，或者对方仍然拒绝支付工资，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来维护劳动者的合法权益。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据，并按照仲裁委员会的要求参与仲裁程序。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决未能得到执行，或者你对仲裁结果不满意，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提交起诉状和相关证据，并按照法院的要求参与诉讼程序。法院将根据事实和法律规定作出判决，并强制对方履行支付工资的义务。

在采取上述措施时，你需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：在处理欠薪问题时，保持冷静和理性至关重要。不要因为情绪激动而采取过激行为，这可能会损害你的合法权益并给自己带来不必要的麻烦。
• 及时行动：一旦发现对方有欠薪行为，应尽快采取行动。拖延时间可能会使问题变得更加复杂和难以解决。
• 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或者感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师将能够为你提供专业的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的合法权益。

最后，我想强调的是，维护自己的合法权益是每个人的权利。面对欠薪问题，不要害怕、不要退缩，勇敢地站出来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。