您好，关于您提出的“签了电子就业协议毕业后是否可以不去该公司”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确电子就业协议的性质。电子就业协议是学生在校期间与企业和学校三方共同签订的劳动协议，它具有一定的法律效力，但主要是在学生毕业前作为就业意向的确认和保障。重要的是，电子就业协议在学生毕业后即失效，学生毕业后需要与用人单位另行签订正式的劳动合同。
接下来，我们分析您问题的核心：毕业后是否可以不去签约的公司。
协议失效：由于电子就业协议在学生毕业后失效，因此从法律层面讲，您毕业后并不受该协议的直接约束。但这并不意味着您可以随意违约，因为违约行为可能涉及诚信问题，并可能对您未来的职业发展产生不良影响。
违约处理：如果您在毕业后决定不去签约的公司，建议您尽早与该公司沟通，说明情况并表达歉意。根据协议中的违约条款（如果有的话），您可能需要承担一定的违约责任，如支付违约金等。但具体违约责任和金额需根据协议内容来确定。
诚信与职业规划：虽然电子就业协议毕业后失效，但诚信是职场中非常重要的品质。建议您在做出决定前，充分考虑自己的职业规划和发展方向，以及违约可能带来的后果。如果确实需要违约，应尽可能与用人单位友好协商，以减少对双方的影响。
后续步骤：如果您决定违约，除了与用人单位沟通外，还需要及时与学校就业指导中心或相关部门联系，说明情况并办理相关手续（如解约证明等）。这将有助于您顺利办理毕业手续和未来的就业手续。
综上所述，虽然电子就业协议毕业后失效，但违约行为仍需谨慎对待。建议您在做出决定前充分考虑各种因素，并与用人单位和学校进行充分沟通。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。