您好，关于您提出的“上了18个月班是否有年休假”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《职工带薪年休假条例》以及《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，职工在同一单位或者不同单位连续工作满12个月以上的，是享有带薪年休假的权利的。您已经工作了18个月，显然已经满足了这一基本条件。

然而，是否能够享受年休假，还可能会受到一些特殊情况的影响。比如，如果您依法享受了寒暑假，且休假天数多于年休假天数，那么您就不再享受当年的年休假。另外，如果您请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资，或者您请病假达到一定天数（具体天数根据您的工作年限而定，如累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上等），那么您也可能不享受当年的年休假。

但根据您目前提供的信息，并没有提及您存在上述不享受年休假的特殊情况。因此，在一般情况下，您上了18个月班是应该享有年休假的。

年休假的具体天数则根据您累计的工作年限来确定。如果您累计工作已满1年不满10年，那么您应享受5天的年休假；如果累计工作已满10年不满20年，则应享受10天的年休假；如果累计工作已满20年，则应享受15天的年休假。

最后，需要提醒您的是，年休假期间，您应享受与正常工作期间相同的工资收入。如果单位未安排您休年休假，或者未按照规定支付年休假工资报酬，您有权向单位提出异议，并要求单位进行补偿。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。