关于党政机关工作人员兼任仲裁员取得报酬的定性，需结合具体情况及相关法律法规进行综合分析，以下从不同角度进行阐述：

1. 公职人员兼职的禁止性规定：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》等相关规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。党政机关工作人员，作为公职人员，其兼职行为受到严格限制，特别是关于报酬的领取，更是受到法律的严格规范。
   • 若党政机关工作人员未经批准擅自兼任仲裁员并领取报酬，可能构成违规兼职取酬，面临纪律处分或法律责任。

2. 仲裁员身份的特殊性：

   • 仲裁员在仲裁活动中扮演着重要角色，其职责是独立、公正地审理案件并作出裁决。仲裁员的选任通常遵循一定的程序和标准，以确保其专业性和公正性。
   • 若党政机关工作人员被合法选任为仲裁员，并依法履行仲裁职责，但其身份仍属于公职人员，则其领取报酬的问题需依据相关法律法规及单位内部规定进行具体分析。在某些情况下，可能允许其领取一定的津贴或补助，但通常需符合特定条件并经过批准。

3. 报酬的合法性与合理性：

   • 即使党政机关工作人员被允许兼任仲裁员，其领取的报酬也需符合法律法规的规定，且不得与其公职身份产生利益冲突。
   • 报酬的合法性需基于明确的法律依据和审批程序，而合理性则需考虑报酬的数额、支付方式等因素是否与其提供的服务相匹配。若报酬过高或支付方式不合理，可能引发质疑或争议。

4. 实际操作中的建议：

   • 对于党政机关工作人员而言，若有意兼任仲裁员并领取报酬，应事先了解并遵守相关法律法规及单位内部规定，确保自己的行为合法合规。
   • 在兼任仲裁员期间，应严格遵守仲裁纪律和职业道德规范，保持独立、公正的态度，避免因个人行为而损害仲裁的公正性和公信力。
   • 若遇到报酬领取方面的疑问或争议，建议及时咨询相关部门或专业律师，以获取准确的法律意见和指导。

概括起来，党政机关工作人员兼任仲裁员取得报酬的定性需结合具体情况及相关法律法规进行综合分析。在未经批准的情况下擅自领取报酬可能构成违规兼职取酬；即使被允许兼任仲裁员，也需确保报酬的合法性与合理性，并遵守相关法律法规及单位内部规定。如有任何疑问或争议，建议及时咨询专业律师以获取准确的法律意见和指导。