您好，关于您提出的“到达法定退休年龄还需要办理合同解除吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同会自动终止。这意味着，一旦您到达了法定的退休年龄，无论您与用人单位的劳动合同是否到期，该合同都会因为您达到退休年龄这一法定事由而自动终止，无需您或用人单位再额外办理合同解除的手续。

然而，在实际操作中，虽然劳动合同在法律上已经终止，但为了确保双方权益的清晰和避免后续可能出现的纠纷，建议您与用人单位进行友好沟通，确认劳动合同的终止，并办理相关的离职手续，如工作交接、薪资结算等。

另外，值得注意的是，如果因为用人单位的原因（如未依法为劳动者缴纳养老保险费、档案丢失等）导致您未依法享受基本养老保险待遇或未领取退休金的，那么用人单位不得随意终止劳动关系。在这种情况下，如果用人单位强行终止劳动关系，可能需要向您支付赔偿金。但根据您所描述的情况，如果您只是单纯地达到了法定退休年龄，且没有上述用人单位原因导致的未享受养老保险待遇的情况，那么您的劳动合同就是依法终止，用人单位无需支付赔偿金。

综上所述，到达法定退休年龄后，您的劳动合同会依法自动终止，无需再办理合同解除手续。但为了确保双方权益，建议您与用人单位进行沟通并办理相关离职手续。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。