办理退休时，劳动合同并不需要特意解除，而是自动终止。下面我将从法律角度和实际操作两个方面为您详细解释这一结论。

法律角度

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，当劳动者开始依法享受基本养老保险待遇时，劳动合同即行终止。这意味着，劳动者达到法定退休年龄并办理退休手续后，其与用人单位之间的劳动关系就自动消灭了，无需再签订专门的解除劳动关系合同。

实际操作

在实际操作中，劳动者退休时，其社会保险关系也会发生相应变化。退休前，用人单位需要为劳动者缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险等）。退休后，劳动者的社会保险关系转由社保机构管理，开始享受养老金等相关待遇，用人单位不再承担缴纳社保的义务。这种转变是基于法律的自动规定，而非通过解除劳动合同来实现。

特殊情况说明

虽然一般情况下劳动合同在退休时自动终止，但也存在一些特殊情况。例如，如果用人单位未依法为劳动者办理退休手续，导致劳动关系未能正常终止，劳动者可以与用人单位协商解决，必要时可通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。

总结

综上所述，办理退休时并不需要特意解除劳动合同。劳动合同的终止是基于劳动者达到法定退休年龄并开始依法享受基本养老保险待遇这一法律事实而自动发生的。因此，劳动者只需符合退休条件即可办理退休手续并享受相应待遇，无需担心劳动合同的解除问题。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。