退休不需要签订解除劳动关系合同。下面我从法律角度为您详细解释：

1. 法律依据：

   • 根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。这意味着，当劳动者退休时，其与用人单位之间的劳动关系自动消灭，无需签订专门的解除劳动关系合同。

2. 实际操作：

   • 一般来说，员工退休时，企业会为其办理退休手续，包括向社保部门申报等一系列流程。企业应按照规定为退休员工提供退休相关的证明材料，如退休证等，以证明员工已进入退休状态。
   • 在实际操作中，有的用人单位可能会要求签订相关协议，以明确双方的权利义务和工作交接等事宜。如果劳动者愿意签订这样的协议，也是可以的，但要注意协议内容应符合法律规定和自身权益保护要求。

3. 特殊情况处理：

   • 如果用人单位未依法为劳动者办理退休手续，导致劳动关系未能正常终止，劳动者可与用人单位协商解决。
   • 必要时，劳动者可通过劳动仲裁等法律途径，要求用人单位依法履行相关义务，妥善处理劳动关系终止事宜，确保自身合法权益不受侵害。

综上所述，退休是劳动合同法定终止的情形，不需要双方再通过协议来解除。所以，退休员工和企业无需专门签订解除劳动合同书，按照正常退休流程办理相关事宜即可。如果您在退休或劳动关系终止方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。