针对您提出的“老板在国外工资怎么追回”这一问题，核心前提是您与老板之间存在劳动关系，且老板未支付您应得的工资，同时老板目前身处国外。以下是几种可能的解决路径及具体操作建议：

1. 协商解决

   • 尝试沟通：首先，您可以尝试与老板进行友好沟通，明确表达您对工资未支付的关切，并要求其尽快支付。在沟通时，保留好书面或录音证据，以备后续使用。
   • 协商方案：如果老板因资金问题暂时无法支付，您可以与其协商制定分期支付计划，并确保该计划以书面形式确认，双方签字或盖章。

2. 法律途径

   • 国内劳动仲裁：如果协商无果，且您与老板之间的劳动关系受中国法律管辖（例如，您在中国境内工作，或劳动合同中明确约定适用中国法律），您可以向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求老板支付拖欠的工资。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，并具有法律效力。
   • 国际司法协助：如果老板身处国外，且国内劳动仲裁裁决需要得到国外法院的承认和执行，您可能需要通过国际司法协助程序来实现。这通常涉及与国外法院或相关机构的沟通、申请承认和执行裁决等步骤。由于国际司法协助程序复杂且耗时较长，建议您在必要时寻求专业法律帮助。
   • 适用外国法律：如果您的劳动关系受外国法律管辖（例如，您在国外工作，或劳动合同中明确约定适用外国法律），您可能需要根据该国的法律程序来追讨工资。这可能包括向当地的劳动部门投诉、提起民事诉讼等。在这种情况下，了解并遵守目标国家的法律程序至关重要。

3. 其他途径

   • 向相关部门举报：如果老板的行为涉嫌违法（例如，逃税、非法用工等），您可以向当地的税务、劳动监察等部门举报，要求相关部门介入调查并处理。
   • 寻求媒体或社会关注：在特定情况下，您可以通过媒体或社交平台公开您的遭遇，以引起社会关注并促使老板尽快解决问题。但请注意，这种方式应谨慎使用，避免侵犯他人隐私或造成不必要的负面影响。

行动建议：

• 收集证据：无论采取哪种途径，收集并保存好与工资支付相关的所有证据都是至关重要的。这包括劳动合同、工资单、银行转账记录、沟通记录等。
• 咨询专业意见：由于涉及国际因素，追讨工资的过程可能较为复杂。建议您在必要时咨询具有国际法律实务经验的律师，以获取更具体和专业的指导。

在追讨工资的过程中，请保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。