针对您提出的“老板跑国外了工资还能要回来吗”这一问题，我的结论是：即使老板跑到了国外，工资仍然有要回来的可能。以下是从不同角度为您提供的详细分析和建议：

1. 法律途径：

   • 向劳动监察部门投诉举报：您可以携带能证明劳动关系及工资情况的材料（如劳动合同、工资条、考勤记录等），向当地的劳动监察部门进行投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工和工资支付情况进行检查，并责令其支付工资。
   • 申请劳动仲裁：若投诉未能解决问题，您可以在劳动争议发生之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委将根据双方证据和法律规定作出裁决，要求用人单位支付拖欠的工资。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。
   • 直接向法院申请支付令：依据《劳动合同法》，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可依法向法院申请支付令。法院受理后会审查并发出支付令，若用人单位在规定期限内无异议，支付令即生效。

2. 财产执行：

   • 若用人单位是公司，且公司还有资产，即便老板跑到了国外，在仲裁胜诉或法院判决后，您也可以通过法院来执行其资产以获取工资。
   • 若公司进入破产程序，您应及时向破产管理人申报工资债权。在公司破产财产清偿时，工资会优先得到支付。

3. 刑事手段：

   • 若老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，涉嫌拒不支付劳动报酬罪。此时，您可以向公安机关报案，借助刑事手段追讨工资。

4. 集体维权：

   • 若存在多名员工工资被拖欠，大家可以联合起来共同维权。集体向劳动监察部门投诉，或共同申请劳动仲裁、提起诉讼，以增强维权力度。

5. 注意事项：

   • 在整个维权过程中，请务必保留好所有能证明劳动关系及工资情况的材料，这些将是您维权的关键证据。
   • 同时，也要关注用人单位的财产状况，若发现其有转移财产的行为，应及时向法院申请财产保全，以防止其转移财产，保障工资最终得以支付。

综上所述，即使老板跑到了国外，您仍然可以通过法律途径来追讨拖欠的工资。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。