您好，关于兼职社保的合法缴纳问题，这是一个非常重要且需要细致解答的疑问。首先，要明确的是，根据《劳动合同法》和《社会保险法》的规定，与企业签订劳动合同的职工应当按规定参加企业职工基本养老保险，并由用人单位和职工共同缴费。这是社会保险的强制性原则，也是保障职工权益的重要基础。
对于兼职人员来说，如果他们与用人单位签订了劳动合同，那么用人单位就有义务为他们缴纳社保。这种情况下，社保的缴纳是合法的，也是必要的，因为它既保障了兼职人员的权益，也符合社会保险权利与义务相对等的原则。
然而，有些兼职人员可能并没有与用人单位签订劳动合同，或者他们处于离职过渡、无业等状态，为了保持社保的连续性，可能会考虑“挂靠”代缴社保。但这里需要特别提醒的是，“挂靠”代缴社保是违法的，并且存在很大的风险。因为“挂靠”代缴实际上是通过虚构劳动关系来骗取社会保险待遇，这不仅违反了法律法规，而且一旦遭遇“黑心”代缴机构，还可能导致钱财和权益两空。
那么，对于没有用人单位的兼职人员或者自由职业者来说，他们应该如何合法缴纳社保呢？这里有两种主要的途径：
以个人身份参加企业职工基本养老保险：这是多数灵活就业人员选择的参保方式。缴费由个人承担，可以在当地全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数，缴费比例为20%。可以选择按月、按季度、按半年、按年等方式缴纳。这种方式既灵活又方便，而且待遇水平与单位职工一样，不会因为身份而打折扣。
在户籍地参加城乡居民基本养老保险：如果兼职人员或者自由职业者更倾向于在户籍地参保，那么他们可以选择参加城乡居民基本养老保险。缴费方式按年、按档次缴纳，缴费档次按照当地人社部门公布数额为准。这种方式虽然缴费比例和待遇水平可能相对较低，但也是一种合法的参保方式。
在参保手续方面，无论是线上还是线下都非常方便。线上可以通过国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台等渠道办理参保登记；线下则可以携带本人身份证（居住证）或社保卡等材料到参保地社保经办机构办理参保手续。
最后，我想特别提醒您的是，“挂靠”代缴社保存在很大的风险，不仅违法而且可能导致严重的后果。因此，请务必通过合法的途径来参保，以保障自己的权益和安全。如果您还有其他疑问或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。