针对您提出的“省企转正后没有定岗怎么办”的问题，这确实是一个关乎个人职业发展和工作稳定性的重要问题。以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、了解公司定岗流程和政策
首先，建议您深入了解公司的定岗流程和政策。不同公司可能有不同的定岗机制和标准，有的公司可能根据员工的绩效、能力、岗位需求等多方面因素进行综合评估后定岗。您可以向人力资源部门或直接上级咨询，了解定岗的具体流程、时间节点以及所需准备的材料等。
二、主动沟通，表达诉求
与直接上级沟通：您可以与直接上级进行坦诚的沟通，表达您对定岗的关切和期望。询问上级对您的工作表现有何评价，以及是否有具体的定岗计划或建议。
与人力资源部门联系：如果与直接上级沟通后仍未得到明确答复，您可以联系人力资源部门，了解定岗的进展情况，并询问是否有需要您配合或补充的材料。
三、提升自我，增强竞争力
在等待定岗的过程中，您可以利用这段时间提升自己的专业技能和综合素质，增加自己在公司内部的竞争力。例如，参加公司组织的培训课程、考取相关职业资格证书、积极参与项目等，都是提升自我的有效途径。
四、关注公司动态，了解岗位需求
您可以关注公司的内部公告、新闻动态等，了解公司当前的业务发展方向和岗位需求情况。这有助于您更好地定位自己，选择适合自己发展的岗位方向。
五、考虑其他选择，做好备选方案
如果经过一段时间的等待和沟通后，定岗问题仍未得到解决，您可以考虑其他选择。例如，了解公司内部是否有其他适合的岗位空缺，或者考虑外部的就业机会。同时，做好备选方案，确保自己的职业发展不受太大影响。
六、寻求法律援助或咨询
如果公司存在违反劳动法规定的行为，如无故拖延定岗时间、未按照约定提供岗位等，您可以寻求法律援助或咨询相关劳动法律专业人士，了解自己的权益和维权途径。
七、保持积极心态，耐心等待
最后，保持积极的心态非常重要。定岗是一个需要时间和过程的事情，不要因为一时的等待而焦虑或沮丧。相信自己的能力和价值，耐心等待公司的安排和决定。
希望以上建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。