教师被拘留并不意味着工作就一定会失去，具体结果取决于拘留的性质、后续处理以及学校的相关规定。以下从不同角度为你详细分析：

1. 拘留的性质：

   • 行政拘留：如果教师因违反治安管理规定被行政拘留，这通常不会直接导致其失去工作。但学校可能会根据内部规定，对教师进行纪律处分，如警告、记过等，具体处分程度取决于违规的严重性和学校的规定。
   • 刑事拘留：如果教师因涉嫌犯罪被刑事拘留，情况则更为复杂。在刑事拘留期间，教师的工作可能会被暂停，等待司法程序的进一步发展。如果最终被判定有罪，根据犯罪的性质和严重程度，学校可能会解除与教师的劳动合同，或者依据相关法律法规和学校规定进行其他处理。

2. 后续处理：

   • 无论拘留是行政还是刑事性质，教师都有权进行辩护和申诉。如果教师能够证明自己的清白或减轻处罚，这可能会影响学校对其的处理决定。
   • 教师还应积极与学校沟通，说明情况，争取学校的理解和支持。在某些情况下，学校可能会考虑教师的过往表现、工作态度等因素，给予一定的宽容和处理。

3. 学校规定：

   • 不同学校对于教师被拘留的处理方式可能有所不同。一些学校可能有明确的规章制度，规定了教师被拘留后的处理流程和可能的结果。
   • 因此，教师在面临拘留情况时，应仔细查阅学校的规章制度，了解自己的权利和义务，以及可能面临的后果。

4. 法律建议：

   • 如果教师被拘留，应尽快咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的法律后果。
   • 律师可以帮助教师分析案情，提供辩护策略，以及与学校进行沟通协商，争取最有利的结果。

可能面临的法律后果：

• 如果教师被判定有罪，除了可能失去工作外，还可能面临刑事处罚，如有期徒刑、罚金等。
• 即使教师未被判定有罪，但拘留记录也可能对其职业生涯产生负面影响，如影响晋升、评优等。

行动建议：

• 如果你或你认识的人面临类似情况，建议尽快咨询专业律师，了解具体的法律权益和应对策略。
• 同时，与学校保持积极沟通，说明情况，争取学校的理解和支持。

希望以上分析能对你有所帮助。如果你有任何其他法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。