民事行政拘留可能会让教师丢工作，但具体影响程度需根据拘留原因、情节以及地区政策等多方面因素综合判断。以下是对此问题的全面分析：
一、行政拘留对教师职业的直接影响
行政处分：
- 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，教师作为事业单位人员，若被行政拘留，学校或教育主管部门可能依据其情节给予警告、记过、降低岗位等级、撤职甚至开除等处分。这些处分直接影响教师的工资待遇、岗位晋升及职业发展环境，在极端情况下，可能导致教师失去工作岗位。
职业声誉受损：
- 教师被行政拘留的消息传开后，学生和家长可能对教师的品德和行为产生质疑，降低信任度。这将影响教师在教学中的权威性和影响力，甚至可能导致学生对其教学内容的接受度下降。同时，同行和学校领导也可能对涉事教师评价降低，影响其在学校中的人际关系和职业发展环境。
二、行政拘留对教师职业的间接影响
职称评定受阻：
- 行政拘留记录可能成为职称评定的负面评价依据，导致教师在竞争中处于劣势。这将延缓职称晋升进程，甚至可能连续多年无法获得职称晋升机会。
培训与进修机会减少：
- 学校在选派教师参加培训和进修时，会优先考虑表现优秀、品德良好的教师。有行政拘留记录的教师可能因不良记录而减少获得培训和进修的机会，限制专业技能提升和职业发展空间。
长远职业发展受限：
- 行政拘留记录可能被记录在教师个人档案中，成为职业生涯中的污点。这将影响教师未来的晋升、评优等方面，甚至可能影响其在学校和教育行业的长期发展。
三、不同情境下的影响差异
拘留原因和情节：
- 若行政拘留的原因与教师职业道德无直接关联，且个人在其他方面展现出良好的道德品质和教育能力，则理论上仍有可能继续从事教学工作。但若涉及与教师职业严重相悖的行为（如猥亵、侮辱学生等），则很可能导致教师失去工作岗位。
地区政策和规定：
- 不同地区的政策和规定对行政拘留的容忍度不同。一些地区对教师背景要求更为严格，而另一些地区则相对宽松。因此，行政拘留对教师职业的影响也可能因地区而异。
四、法律建议与指导
严格遵守法律法规：
- 作为教师，应严格遵守法律法规和职业道德规范，避免触碰法律红线，以维护自身职业声誉和职业发展前景。
积极应对行政拘留记录：
- 若已发生行政拘留情况，教师应积极采取措施进行补救，如深刻反省、加强师德师风学习等，以减轻对职业发展的负面影响。
咨询专业法律意见：
- 面对此类问题，教师应及时咨询专业律师，以获取针对性的法律意见和职业规划指导。
综上所述，民事行政拘留对教师职业的影响是复杂多变的。在面临相关问题时，教师应积极寻求专业法律意见，以确保自身权益得到妥善保护。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的指导，可以直接向我咨询。