结论：中介是否需要承担责任，取决于中介与厂子、工人之间的具体法律关系以及中介在事件中的具体行为。以下从不同角度进行分析：
中介与厂子的法律关系：
- 如果中介仅仅是作为信息提供者，为厂子介绍工人，并未与厂子或工人形成雇佣、劳务等法律关系，那么中介通常不需要对工人的受伤承担责任。因为中介的责任主要限于提供真实、准确的信息，并不涉及对工人工作过程中的安全保障。
- 如果中介与厂子之间存在劳务派遣、雇佣等法律关系，且中介在派遣或雇佣过程中未尽到安全保障义务，如未对工人进行必要的安全培训、未提供必要的安全防护措施等，那么中介可能需要承担相应的法律责任。
中介与工人的法律关系：
- 如果中介与工人之间形成了雇佣关系，那么中介作为雇主，有义务为工人提供安全的工作环境，并采取必要的安全措施。如果工人因执行中介安排的工作而受伤，中介可能需要承担雇主责任，包括赔偿工人的医疗费用、误工费等。
- 如果中介与工人之间并未形成雇佣关系，而是工人直接与厂子形成劳务关系，那么中介的责任将相对有限。除非中介在介绍过程中存在过错，如故意隐瞒工作风险、提供虚假信息等，否则中介通常不需要对工人的受伤承担责任。
厂子让工人干不该干的活：
- 如果厂子让工人从事的工作超出了其职责范围或合同约定，且这种超出范围的工作是导致工人受伤的直接原因，那么厂子可能需要承担主要责任。因为厂子作为工作场所的管理者，有义务确保工人的工作环境安全，并合理安排工作任务。
- 如果中介在介绍工人时明确告知了厂子工人的职责范围，但厂子仍然让工人从事超出范围的工作，那么中介在某种程度上可能免除或减轻责任，具体取决于中介是否尽到了合理的告知义务以及厂子是否接受了这种告知。
法律建议：
- 对于厂子而言，应确保工作任务的安排合理且安全，避免让工人从事超出其职责范围或合同约定的工作。同时，应加强对工人的安全培训，提供必要的安全防护措施。
- 对于中介而言，应明确与厂子和工人之间的法律关系，并在介绍过程中尽到合理的告知义务。如果与厂子或工人形成了雇佣、劳务等法律关系，应确保履行相应的安全保障义务。
- 对于工人而言，如果因执行工作任务而受伤，应及时收集证据（如医疗记录、工作记录、证人证言等），以便在后续维权过程中证明自己的权益。
可能的法律后果：
- 如果中介或厂子未尽到相应的安全保障义务，导致工人受伤，那么他们可能需要承担民事赔偿责任，包括赔偿工人的医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。
- 在极端情况下，如果中介或厂子的行为构成犯罪（如重大责任事故罪等），他们还可能面临刑事责任的追究。
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