结论：工伤中还没申请做劳动能力鉴定就先回去上班，后期再去做劳动能力鉴定是可以的，但需要注意一些关键事项和可能面临的法律后果。

分析说明：

1. 法律权利与流程：

   • 根据相关规定，职工发生工伤且伤情相对稳定后，或停工留薪期满，有权向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这意味着，即使你已经回去上班，仍然有权在后续时间申请劳动能力鉴定。
   • 申请劳动能力鉴定时，你需要准备劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书原件及复印件、有效的诊断证明及完整病历材料、工伤职工的身份证或社会保障卡等身份证明原件及复印件。

2. 可能面临的法律后果：

   • 工伤待遇享受：劳动能力鉴定结论是享受工伤待遇的重要依据。如果你后期才进行鉴定，可能会影响到你及时享受工伤待遇，如伤残津贴、一次性伤残补助金等。但只要你最终获得了鉴定结论，仍然有权要求用人单位或工伤保险基金支付相应的工伤待遇。
   • 时效问题：务必牢记工伤认定和劳动能力鉴定的时效规定。虽然你可以后期申请鉴定，但如果超出规定时间，可能会导致后续的仲裁或诉讼请求无法得到支持。因此，建议你在伤情稳定后尽快申请鉴定。

3. 实际操作建议：

   • 与用人单位沟通：在回去上班前，建议与用人单位沟通你的工伤情况和后续鉴定计划，确保用人单位了解你的权益和需求。
   • 保留证据：在工伤发生后和回去上班期间，务必保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工伤认定决定书等，以便在后续鉴定和维权过程中使用。
   • 及时申请鉴定：一旦伤情稳定或停工留薪期满，应尽快向劳动能力鉴定委员会提出申请，以避免逾期影响权益。

特殊场景：

• 如果你在回去上班后发现伤情有变化或加重，应及时就医并告知用人单位和劳动能力鉴定委员会，以便重新评估你的劳动能力并调整工伤待遇。

行动建议：

• 如果你已经决定后期申请劳动能力鉴定，建议你现在就开始准备相关材料，并了解当地的鉴定流程和规定。
• 在申请鉴定前，你可以咨询我，了解具体的申请流程和注意事项，以确保你的权益得到充分保障。

总之，工伤中还没申请做劳动能力鉴定就先回去上班是可以的，但你需要了解相关的法律权利和流程，注意可能面临的法律后果，并采取相应的实际操作建议来保障自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。